Pratiques organisationnelles vertueuses, habilitation psychologique et résilience au travail : un modèle de médiation modérée par le R.I.G.H.T leadership
- Par Julia Aubouin Bonnaventure,
- Anaïs Galy,
- Séverine Chevalier,
- et al.
Dans Le travail humain (2026/1 Vol. 89)
Du télétravail à l’hybridité : une nouvelle manière de penser la gestion de nos organisations ?
- Par Denis Chênevert,
- David Giauque,
- Emmanuel Abord de Chatillon,
- et al.
Dans Revue internationale de Psychosociologie (2023/77 Vol. XXIX)
Seul au sommet
La réalité unique du PDG
- Par Denis Chênevert,
- Alaric Bourgoin,
- Article écrit en collaboration avec Emmanuelle Gril
Dans Gestion (2022/1 Vol. 47)
Comment éviter l’épuisement professionnel ?
- Par Denis Chênevert,
- Article écrit en collaboration avec Anne Gaignaire
Dans Gestion (2019/3 Vol. 44)
L’épuisement des professionnels de la santé au Québec
- Par Denis Chênevert,
- Article écrit en collaboration avec Myriam Jézéquel
Dans Gestion (2018/3 Vol. 43)
L'incidence des différents rôles des services des ressources humaines sur la performance organisationnelle
- Par Denis Chênevert,
- Denis Morin,
- Ève-Marie FIliatrault
- et al.
Dans Revue de gestion des ressources humaines (2011/1 N° 79)
La gestion des ressources humaines
D'hier à demain
- Par Silvana Pozzebon,
- Urwana Coiquaud,
- Alain Gosselin
- et al.
Dans Gestion (2007/3 Vol. 32)
Agir sur les leviers organisationnels pour mobiliser le personnel : le rôle de la vision, du leadership, des pratiques de GRH et de l'organisation du travail
- Par Michel Tremblay,
- Denis Chênevert,
- Gilles Simard,
- et al.
Dans Gestion (2005/2 Vol. 30)
