Votre équipe est-elle prête à faire face au changement ?
- Par Patrick Groulx,
- Kevin Johnson,
- Jean-François Harvey
- et al.
Dans Gestion (2024/3 Vol. 49)
Présentation
- Par David Autissier,
- Isabelle Vandangeon-Derumez,
- Alain Vas
- et al.
Dans Conduite du changement : concepts-clés (2024)
Présentation
- Par David Autissier,
- Isabelle Vandangeon-Derumez,
- Alain Vas
- et al.
Dans Conduite du changement : concepts-clés (2024)
Avant-propos. Le changement au cœur de l’équation managériale moderne
- Par David Autissier,
- Isabelle Vandangeon-Derumez,
- Alain Vas
- et al.
Dans Conduite du changement : concepts-clés (2024)
Introduction
- Par David Autissier,
- Isabelle Vandangeon-Derumez,
- Alain Vas
- et al.
Dans Conduite du changement : concepts-clés (2024)
Présentation
- Par David Autissier,
- Isabelle Vandangeon-Derumez,
- Alain Vas
- et al.
Dans Conduite du changement : concepts-clés (2024)
Présentation
- Par David Autissier,
- Isabelle Vandangeon-Derumez,
- Alain Vas
- et al.
Dans Conduite du changement : concepts-clés (2024)
Chapitre 15. Comment le groupe mène-t-il au changement des individus ?
- Par David Autissier,
- Isabelle Vandangeon-Derumez,
- Alain Vas
- et al.
Dans Conduite du changement : concepts-clés (2024)
La cohérence culturelle, un levier transformationnel
- Par Kevin Johnson,
- Louis-Philippe Savaria,
- Article écrit en collaboration avec Emmanuelle Gril
Dans Gestion (2021/4 Vol. 46)
L’humain au cœur de l’agilité organisationnelle
- Par Kevin Johnson,
- David Autissier,
- Article écrit en collaboration avec Emmanuelle Gril
Dans Gestion (2021/4 Vol. 46)
Faut-il avoir peur du changement organisationnel ?
- Par Kevin Johnson,
- David Autissier,
- Article écrit en collaboration avec Emmanuelle Gril
Dans Gestion (2020/2 Vol. 45)
Les trop-pleins de changement : conséquences et solutions
- Par Kevin Johnson,
- David Autissier,
- Article écrit en collaboration avec Emmanuelle Gril
Dans Gestion (2020/2 Vol. 45)
Le sens, gardien de la cohérence
- Par Kevin Johnson,
- Patrick Groulx,
- Article écrit en collaboration avec Emmanuelle Gril
Dans Gestion (2020/2 Vol. 45)
Grille interculturelle du changement : acceptions du changement dans les cultures arabe, chinoise, indienne et occidentale
- Par David Autissier
- et Kevin Johnson
Dans Question(s) de management (2019/3 n° 25)
Vu d’ici... L’équilibre en dépit de l’instabilité
- Par Kevin Johnson,
- Propos recueillis par Perrine Larsimont
Dans Gestion (2019/2 Vol. 44)
L’éthique et la haute direction : l’influence du contexte organisationnel
- Par Kevin Johnson,
- Joé T. Martineau,
- Article écrit en collaboration avec Emmanuelle Gril
Dans Gestion (2019/2 Vol. 44)
Réalités et attentes des entreprises en matière de transformation : résultats d’une enquête exploratoire
Dans Question(s) de management (2018/2 n° 21)
Changement et Business développement : changer les organisations avec les start-up
Dans Question(s) de management (2017/2 n° 17)
Le carré du Changement. Acceptions du changement dans les cultures arabe, chinoise et occidentale
Dans Question(s) de management (2017/2 n° 17)
Vos stratèges sont-ils perdus entre politique et tactique ?
Dans Gestion (2017/1 Vol. 42)
De la conduite du changement instrumentalisée au changement agile
Dans Les miscellanées du changement (2016)
L’innovation managériale : rupture ou évolution du management
Dans Les miscellanées du changement (2016)
La gestion du changement face à des enjeux épistémologiques et de performance. Vers un modèle interactionniste, épistémique et pragmatique des capacités organisationnelles à changer
- Par Kevin Johnson
Dans Les miscellanées du changement (2016)
Les liens entre les caractéristiques et le succès des changements organisationnels : le cas d’une start-up
- Par David Autissier,
- Laurent Giraud,
- Kevin Johnson
- et al.
Dans Les miscellanées du changement (2016)
Attitudes et comportements des salariés envers le changement : une étude longitudinale de la mise en place d’un changement organisationnel
- Par Laurent Giraud,
- David Autissier,
- Kevin Johnson
- et al.
Dans Les miscellanées du changement (2016)
La conduite du changement pour et avec les technologies digitales
Dans Les miscellanées du changement (2016)
L’innovation managériale : rupture ou évolution du management
Dans Question(s) de management (2016/2 n° 13)
De la conduite du changement instrumentalisée au changement agile
Dans Question(s) de management (2015/2 n° 10)
La conduite du changement pour et avec les technologies digitales
Dans Question(s) de management (2014/3 n° 7)
Les liens entre les caractéristiques et le succès des changements organisationnels : le cas d'une start-up
- Par David Autissier,
- Laurent Giraud,
- Kevin Johnson
- et al.
Dans Question(s) de management (2013/2 N° 3)
Attitudes et comportements des salariés envers le changement : une étude longitudinale de la mise en place d'un changement organisationnel
- Par Laurent Giraud,
- David Autissier,
- Kevin Johnson
- et al.
Dans Question(s) de management (2013/2 N° 3)
La gestion du changement face à des enjeux épistémologiques et de performance. Vers un modèle interactionniste, épistémique et pragmatique des capacités organisationnelles à changer
- Par Kevin Johnson
Dans Question(s) de management (2012/1 N° 0)