Le divertissement au travail : un obstacle à la cohésion de groupe1
Dans Management & Avenir (2026/1 n° 151)
Les causes organisationnelles du « bore-out » : une étude exploratoire dans le secteur privé en Tunisie
Dans Revue internationale de Psychosociologie (2024/83 Vol. XXX)
Chapitre 13. Entendre les témoignages sur leur travail de salarié(e)s et de syndicalistes : un élément indispensable de la formation de gestionnaires
- Par Jocelyne Barreau
- et Gregor Bouville
Dans L’humanisation de la gestion par les écoles de management (2023)
Choisir ses horaires et en payer le prix. Les horaires flexibles et la conciliation travail-famille des femmes salariées
- Par Gregor Bouville
Dans @GRH (2019/2 n° 31)
IV. La division sexuée du travail et ses conséquences sur l’absentéisme et le présentéisme féminins
- Par Gregor Bouville
Dans L'état des entreprises 2017 (2017)
L’influence des CHSCT sur le bien-être des salariés et sur les accidents du travail. Une étude exploratoire
- Par Gregor Bouville
Dans Revue de gestion des ressources humaines (2016/3 N° 101)
La mise en place du lean management
Un bouleversement de l'univers hospitalier ?
- Par Gregor Bouville
- et Carole Trempe
Dans Performance et innovation dans les établissements de santé (2015)
Absentéisme et conditions de travail au féminin : Une frontière méconnue au sein des organisations
- Par Gregor Bouville
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2014/2 n° 11, vol. 3)
Les effets de la lean production sur les tms et les arrêts maladie : les résultats d'une étude de cas rétrospective dans une entreprise de maintenance ferroviaire
- Par Gregor Bouville
Dans Travailler (2013/1 n° 29)
Une approche organisationnelle du harcèlement moral
- Par Gregor Bouville
- et Eric Campoy
Dans @GRH (2012/3 n° 4)