Faire sens de l’absurde dans une bureaucratie kafkaïenne : manager l’innovation dans une grande entreprise brésilienne
Pages 45 à 62
Citer ce chapitre
- ALLARD-POESI, Florence
- et DE SOUZA MATOS, Lorena Bezerra,
- DURAND-MOREAU, Quentin
- et LASFARGUES, Gérard,
- Allard-Poesi, Florence.
- et al.
- Allard-Poesi, F.
- et De Souza Matos, L.-B.
- Q. Durand-Moreau
- et G. Lasfargues
https://doi.org/10.3917/eres.duran.2022.01.0045
Articles
Ouvrages
Professeure en management à l’université Paris-Est Créteil et membre de l’Institut de recherche en gestion. Ses travaux de recherche portent principalement sur la construction du sens et le pouvoir dans les organisations et le rôle des pratiques discursives dans ces processus. Ses recherches récentes interrogent la performativité des discours et de certains instruments de mesure « scientifiques » déployés dans les organisations, en particulier ceux destinés à mesurer la souffrance ou le bien-être au travail. Elle travaille également sur les problèmes méthodologiques et épistémologiques posés par ces objets. Elle a récemment publié dans Human Relations, M@n@gement, -Scandinavian Journal of Management, Revue française de gestion et The Cambridge Handbook of Strategy as Practice et The Conversation.
Dernières publications
Chapitre 1. Fondements épistémologiques de la recherche
Dans Méthodes de recherche en management (2025)
Article
Enseignante et chercheuse en management et membre de l’Institut de recherche en gestion. Elle développe des recherches théoriques et empiriques qualitatives, en particulier la gestion de l’innovation, le bien-être, la bureaucratie et la création de sens. Ses recherches actuelles portent sur l’impact des espaces verts urbains sur le bien-être des citoyens. Ses publications les plus récentes sont parues dans les revues rausp Management Journal et Mackenzie Management Review.
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