Chafik Bentaleb

Université Cadi Ayyad

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Professeur de l’Enseignement Supérieur, Université Cadi Ayyad, UCA, École Nationale de Commerce et de Gestion Marrakech, Laboratoire de Recherche en Gestion des Organisations (LAREGO) - Maroc

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Article de revue

Éditorial

La gouvernance responsable est-elle une illusion africaine ?

Dans Revue Management & Innovation (2026/1 n° 13)


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Conduire le changement dans un contexte de transformation digitale des banques : quelles specificités contextuelles au Maroc ?

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Le concept de la carrière protéenne : quelle portée compréhensive ? Cas des cadres de la génération Y au Maroc

Dans Revue internationale des sciences de l'organisation (2017/2 N° 4)

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Chapitre 5. Diversité et inclusion en action : analyse contextuelle du harcèlement moral au travail au Maroc

Dans Audit social, Audit sociétal, état des lieux et nouveaux champs (2025)

Article de revue

L’égalité professionnelle homme/femme à l’épreuve de la culture nationale

Dans Management & Sciences Sociales (2016/1 N° 20)

Chapitre d’ouvrage

Chapitre 15. La contextualisation de la recherche : une démarche processuelle

Dans Produire du savoir et de l'action (2020)


Coauteur(e)s

  • Jacques Igalens

    Université de Toulouse

    79
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  • Félix Zogning

    Université de Sherbrooke

    6
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    2
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  • Muriel Dufour

    Université du Québec en Outaouais

    3
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    2
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  • Raef Gouiaa

    Université du Québec en Outaouais

    4
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  • Mario Malouin

    Université du Québec en Outaouais

    2
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  • Mohamed Chahine Rhchim

    Université Cadi Ayyad

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  • Soufyane Frimousse

    Université de Corse

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  • Mohamed Ait Benzaiter

    Université Pascal Paoli

    2
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  • Doha Sahraoui

    Cadi Ayyad University

    12
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  • Doha Sahraoui

    Université Cadi Ayyad

    4
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    Ouvrage
  • Laïla Benraïss-Noailles

    Université de Bordeaux

    21
    Articles
  • Aline Scouarnec

    ESSEC

    122
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    Ouvrages
  • François Pichault

    Université de Liège

    56
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    4
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  • Abdenbi Louitri

    université Cadi Ayyad

    7
    Articles
  • Kamar Abaaoukide

    Université Cadi Ayyad Marrakech

    3
    Articles

Chapitres et articles

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Human Resources Function Confronted to Emotional Incidents at Work: Bibliometric Analysis

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La gouvernance responsable est-elle une illusion africaine ?

Dans Revue Management & Innovation (2026/1 n° 13)

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Conduire le changement dans un contexte de transformation digitale des banques : quelles specificités contextuelles au Maroc ?

Dans Vie & sciences de l'entreprise (2025/3 n° 226-227)

When social support becomes a lever against burnout: Empirical analysis among bank sector employees in Morocco

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Chapitre 23. RSE et marque employeur en contexte marocain

Cas du Groupe Ménara

Dans Africa Positive Impact (2020)

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Dans Revue Management & Innovation (2020/1 N° 1)

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Le rôle du professionnel RH dans la conduite de la transformation digitale : essai de contextualisation empirique

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Chapitre d’ouvrage

Chapitre 2. Connaître et reconnaître les diversités

Dans Une vision des ressources humaines sans frontières (2018)

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Le concept de la carrière protéenne : quelle portée compréhensive ? Cas des cadres de la génération Y au Maroc

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L’égalité professionnelle homme/femme à l’épreuve de la culture nationale

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Chapitre 26. État des lieux de la RSE au Maroc

Dans Ressources humaines et responsabilités sociétales (2014)

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La construction de la croissance des PME au Maroc

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La gestion de l'urgence dans les PME au Maroc : perceptions et pratiques de gestion

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Apprentissage inter-organisationnel des pratiques de motivation : cas de l'entreprise privée marocaine

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Gouvernance & innovation