Paradoxes et diversités des soins palliatifs

Revue internationale de soins palliatifs
2017/1 Vol. 32

Médecine & Hygiène

34 pages

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2017. Paradoxes et diversités des soins palliatifs. Genève : Médecine & Hygiène. « Revue internationale de soins palliatifs », 2017/1 Vol. 32, p.34. URL : https://stm.cairn.info/revue-infokara-2017-1?lang=fr.

Paradoxes et diversités des soins palliatifs. Revue internationale de soins palliatifs, 32, 1, 2017, stm.cairn.info/revue-infokara-2017-1?lang=fr.

Paradoxes et diversités des soins palliatifs. (2017). Revue internationale de soins palliatifs, (. 32), https://stm.cairn.info/revue-infokara-2017-1?lang=fr.

Tableau 1

Tableau de répartition des médecins par commune avec pourcentages.

<div> <body> <div class="page"> <table> <tbody> <tr> <th>10</th> <th>113</th> <th>10</th> <th>222</th> <th>10</th> <th>77</th> <th>10</th> <th>149</th> <th>632829</th> <th>La wilaya</th> </tr> <tr> <td>0</td> <td>0</td> <td>0</td> <td>0</td> <td>1,30</td> <td>1</td> <td>0,67</td> <td>1</td> <td>11036</td> <td>Eulma</td> </tr> <tr> <td>0</td> <td>0</td> <td>0</td> <td>0</td> <td>1,30</td> <td>1</td> <td>0,67</td> <td>1</td> <td>1074</td> <td>Cheurfa</td> </tr> <tr> <td>0</td> <td>0</td> <td>0</td> <td>0</td> <td>0</td> <td>0</td> <td>0</td> <td>0</td> <td>8229</td> <td>Chetaibi</td> </tr> <tr> <td>0</td> <td>0</td> <td>0</td> <td>0</td> <td>0</td> <td>0</td> <td>0</td> <td>0</td> <td>6525</td> <td>Tréat</td> </tr> <tr> <td>0</td> <td>0</td> <td>0</td> <td>0</td> <td>3,89</td> <td>3</td> <td>4,03</td> <td>9</td> <td>22826</td> <td>Oued aneb</td> </tr> <tr> <td>0</td> <td>0</td> <td>0</td> <td>0</td> <td>1,30</td> <td>1</td> <td>0,67</td> <td>1</td> <td>7811</td> <td>Seraidi</td> </tr> <tr> <td>0,89</td> <td>1</td> <td>0,45</td> <td>1</td> <td>2,60</td> <td>2</td> <td>2,68</td> <td></td> <td></td> <td>Ain barda</td> </tr> <tr> <td>1,77</td> <td>2</td> <td>1,35</td> <td>3</td> <td>6,49</td> <td>5</td> <td>6,71</td> <td>10</td> <td>24496</td> <td>Berrahal</td> </tr> <tr> <td>0</td> <td>0</td> <td>0</td> <td>0</td> <td>11,69</td> <td>9</td> <td>11,41</td> <td>17</td> <td>88015</td> <td>Sidi amar</td> </tr> <tr> <td>962</td> <td>9</td> <td>8,11</td> <td>18</td> <td>60'6</td> <td>7</td> <td>8,73</td> <td>13</td> <td>38881</td> <td>El hadjar</td> </tr> <tr> <td>6,19</td> <td>7</td> <td>5,85</td> <td>13</td> <td>11,69</td> <td>9</td> <td>12,08</td> <td>18</td> <td>131387</td> <td>El bouni</td> </tr> <tr> <td>83,19</td> <td>94</td> <td>84,24</td> <td>187</td> <td>50,65</td> <td>39</td> <td>52,35</td> <td>78</td> <td>261501</td> <td>Annaba</td> </tr> <tr> <td>%</td> <td>Nbre</td> <td>%</td> <td>Nbre</td> <td>%</td> <td>Nbre</td> <td>%</td> <td>Nbre</td> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <th colspan="2">Interroges</th> <th colspan="2">Total</th> <th colspan="2">Interrogés</th> <th colspan="2">Total</th> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <th colspan="4">Specialistes prives</th> <th colspan="4">Generalistes prives</th> <th>Population</th> <th>Communes</th> </tr> </tbody> </table> </div> </body> </div>

Répartition par commune du nombre réel de médecins interrogés

(Source : DSP de la wilaya + traitement personnel)

Figure 1

L'image représente un diagramme à barres illustrant la fréquence de réponse aux différents motifs proposés. Les motifs sont listés sur l'axe des ordonnées, tandis que les fréquences correspondantes sont indiquées sur l'axe des abscisses. Les motifs incluent "La région des études" avec une fréquence de 37,89, "Conjoint à Annaba" avec 30,00, "Environnement technique de qualité" avec 27,89, "Région d'origine" avec 25,79, "Autres motifs familiaux" avec 12,63, "Proposition d'installation" avec 7,89, "Pas d'installation en zone souhaitée" avec 5,26, "Remplacements effectifs" avec 3,68, "Opportunité financière" avec 0, et "Autre activité" avec 4,21. Chaque motif est représenté par une barre horizontale dont la longueur correspond à la fréquence de réponse.

La fréquence de réponse aux motifs proposés

(Source : Réalisée par les deux auteurs)

Figure 2

Description de l'image par IA : Barre horizontale avec étiquettes et valeurs numériques.

Le graphique présente une barre horizontale représentant divers motifs importants pour les médecins en exercice. Les barres sont étiquetées avec des descriptions spécifiques et des valeurs numériques correspondantes. Voici les descriptions et leurs valeurs respectives : 1. La région des études - 28.85 2. Conjoint à Annaba - 17.89 3. Environnement technique de qualité - 20.53 4. Région d'origine - 15.26 5. Autres motifs familiaux - 8.95 6. Proposition d'installation - 3.68 7. Pas d'installation en zone souhaitée - 2.63 8. Remplacements effectifs - 1.05 9. Opportunité financière - 0 10. Autre activité - 1.05 Les barres sont alignées horizontalement avec des longueurs proportionnelles aux valeurs numériques indiquées. La plus longue barre représente "La région des études" avec une valeur de 28.85, suivie par "Environnement technique de qualité" avec 20.53 et "Conjoint à Annaba" avec 17.89. Les valeurs diminuent progressivement avec "Opportunité financière" à 0, ce qui est la plus courte barre.

Les motifs les plus importants pour les médecins en exercice

(Source : Réalisée par les deux auteurs)

Figure 3

Description de l'image par IA : Barre graphique montrant les priorités par sexe, avec des pourcentages pour chaque motif.

L'image est un diagramme à barres horizontales comparant les motifs jugés prioritaires par sexe, avec des barres distinctes pour les femmes et les hommes. Les motifs sont listés sur l'axe des ordonnées, et les pourcentages sont indiqués sur l'axe des abscisses. Les motifs incluent "La région des études," "Conjoint à Annaba," "Environnement technique de qualité," "Région d'origine," "Autres motifs familiaux," "Proposition d'installation," "Pas d'installation en zone souhaitée," "Remplacements effectifs," "Opportunité financière," et "Autre activité." Les barres pour les femmes sont en gris clair, tandis que celles pour les hommes sont en gris foncé. Les pourcentages varient pour chaque motif, avec des différences notables entre les sexes. Par exemple, "La région des études" est un motif prioritaire pour 27,27 % des femmes et 30,39 % des hommes. "Conjoint à Annaba" est important pour 10,78 % des femmes et 26,14 % des hommes. "Environnement technique de qualité" est un motif prioritaire pour 10,22 % des femmes et 29,41 % des hommes. "Région d'origine" est important pour 12,5 % des femmes et 17,65 % des hommes. "Autres motifs familiaux" sont prioritaires pour 4,91 % des femmes et 13,64 % des hommes. "Proposition d'installation" est un motif pour 4,54 % des femmes et 2,94 % des hommes. "Pas d'installation en zone souhaitée" est un motif pour 3,41 % des femmes et 1,96 % des hommes. "Remplacements effectifs" sont importants pour 1,14 % des femmes et 0,96 % des hommes. "Opportunité financière" n'est pas un motif prioritaire pour les deux sexes. "Autre activité" est un motif pour 1,14 % des femmes et 0,98 % des hommes.

Répartition par sexe des motifs jugés prioritaires

(Source : Réalisée par les deux auteurs)

Figure 4

Description de l'image par IA : Barre horizontale montrant la répartition des motifs prioritaires entre femmes et hommes.

L'image est un diagramme à barres horizontales comparant les motifs prioritaires entre les femmes et les hommes. Les catégories évaluées incluent "La région des études", "Conjoint à Annaba", "Environnement technique de qualité", "Région d'origine", "Autres motifs familiaux", "Proposition d'installation", "Pas d'installation en zone souhaitée", "Remplacements effectifs", "Opportunité financière" et "Autre activité". Chaque catégorie est divisée en deux barres, une pour les femmes (en blanc) et une pour les hommes (en gris foncé). Les pourcentages sont indiqués à la fin de chaque barre. Par exemple, "La région des études" a 38.96 % pour les femmes et 22.13 % pour les hommes. "Conjoint à Annaba" montre 14.29 % pour les femmes et 20.35 % pour les hommes. "Environnement technique de qualité" a 15.58 % pour les femmes et 23.90 % pour les hommes. "Région d'origine" est de 15.58 % pour les femmes et 15.05 % pour les hommes. "Autres motifs familiaux" est de 10.39 % pour les femmes et 7.96 % pour les hommes. "Proposition d'installation" est de 2.60 % pour les femmes et 4.42 % pour les hommes. "Pas d'installation en zone souhaitée" est de 1.3 % pour les femmes et 3.54 % pour les hommes. "Remplacements effectifs" est de 1.30 % pour les femmes et 0.88 % pour les hommes. "Opportunité financière" et "Autre activité" sont à 0 % pour les deux sexes.

Répartition des généralistes et des spécialistes pour chaque motif prioritaire

(Source : Réalisée par les deux auteurs)

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