Consulter un patient en situation de perte d’emploi:Partie 1 : entrevoir le contexte et différencier les typologies des pertes d’emploi

Issam Ouali; Michel Debout; Luc Fontana; François Nicolas; Rodolphe Charles

doi:10.1684/med.2019.413

Médecine 2019/3 Vol. 15

Article de revue

Consulter un patient en situation de perte d’emploi

Partie 1 : entrevoir le contexte et différencier les typologies des pertes d’emploi

Pages 131 à 137

Figure 1

Description de l'image par IA : Six cases: SDF, Pauvrex, Autres chôm, Travailleurs préc, Travailleurs précaris, Travailleurs protègés.

L'image représente une échelle visuelle des niveaux de précarité en France. Elle est divisée en six sections distinctes, chacune représentant un niveau différent de précarité. La première section, à gauche, est étiquetée "SDF" et est représentée en gris foncé. À côté, la deuxième section est intitulée "Pauvres et exclus" et est en gris clair. La troisième section est intitulée "Autres chômeurs" et est également en gris clair. La quatrième section est intitulée "Travailleurs précaires" et est en blanc. La cinquième section est intitulée "Travailleurs précarisés" et est également en blanc. La dernière section à droite est intitulée "Travailleurs protégés" et est en blanc avec une forme triangulaire pointant vers la droite. Sous ces sections, il y a deux étiquettes principales : "Sans emploi" sous les trois premières sections et "Actifs" sous les trois dernières sections. Des flèches indiquent des transitions entre les différentes sections, suggérant un mouvement ou une progression de la précarité à la protection.

Échelle des niveaux de précarité en France [9].

Figure 2

Description de l'image par IA : Diagram de la perte d'emploi montrant le chômage et ses conséquences.

L'image représente une frise chronologique illustrant la situation de perte d'emploi. Elle commence par une boîte rectangulaire indiquant "Le travailleur apprend ou comprend qu'il va perdre son emploi". Cette phase est suivie par une flèche pointant vers une autre boîte rectangulaire avec le texte "Menace tangible de la perte d'emploi". Ensuite, une flèche verticale avec une boîte en forme de nuage de dialogue indique "Rupture du contrat de travail ou cessation d'activité de l'entreprise", marquant un événement crucial. La frise continue avec une boîte en forme de triangle pointant vers le bas, étiquetée "Traumatisme de la perte d'emploi", représentant une période de choc ou de détresse émotionnelle. Après cela, une flèche mène à une autre boîte en forme de triangle pointant vers le bas, étiquetée "Inactivité ou chômage installé", indiquant une période prolongée de chômage. En dessous de ces boîtes, une flèche horizontale traverse l'image avec le texte "Conséquences économiques de l'inactivité ou du chômage", soulignant les impacts financiers de la perte d'emploi. Enfin, une flèche horizontale en bas de l'image indique "Manifestations psychologiques de la crise de la perte d'emploi", suggérant les effets psychologiques à long terme sur l'individu. L'image met en évidence les différentes phases et impacts de la perte d'emploi, des aspects émotionnels et économiques aux manifestations psychologiques.

Frise chronologique de la situation de perte d’emploi.

Tableau 1

Description de l'image par IA : Tableau comparatif des initiatives de rupture de contrat de travail selon la forme juridique et le type d'employeur.

<div> <body> <div class="page"> <table> <tbody> <tr> <td>Initiative Forme juridique</td> <td>Employeur (Subie)</td> <td>Employeur acceptée par le salarié</td> <td>Salarié (Choisie)</td> </tr> <tr> <td>Licenciement pour motif personnel</td> <td></td> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td>Licenciement pour motif économique</td> <td></td> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td>Préreyraite contrainte</td> <td></td> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td>Rupture conventionnelle</td> <td></td> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td>Démission forcée</td> <td colspan="3">Un tiers autre que Femployeur peut en être la cause mais juridiquement c'est salarié reste à Finitiative qui</td> </tr> </tbody> </table> </div> </body> </div>

Initiative et forme juridique des ruptures de contrat de travail.

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