Risques du travail, la santé négociée
- Sous la direction de Catherine Courtet
- et Michel Gollac
Recherches
2012
328 pages
Citer cet ouvrage
- COURTET, Catherine
- et GOLLAC, Michel,
- Courtet, Catherine.
- et al.
- Courtet, C.
- et Gollac, M.
Présentation
Analyser la santé au travail, c’est analyser le travail et ses transformations, les déterminants organisationnels et managériaux de l’activité, les contraintes qui pèsent sur elle et les ressources que les salariés mobilisent pour sa réalisation. C’est aussi analyser les transformations historiques de l’identification, de l’objectivation (scientifique, médicale, statistique) et de la prise en charge des pathologies dont le lien avec le travail est avéré ou suspecté. Entre conflits et définition de normes de protection ou de prévention, la santé au travail se négocie. Cette négociation ne porte pas que sur la reconnaissance et la réparation des maladies dites professionnelles ; elle influe sur le travail lui-même et détermine ses conséquences pour la santé.
Les contributions d’historiens, sociologues, économistes, ergonomes, psychologues, épidémiologistes, rassemblés dans cet ouvrage, sont issues de travaux de recherche parmi les plus innovants dans ce domaine. Elles associent l’examen des déterminants « objectifs » de la santé au travail à celui des processus sociaux qui président à cette objectivation. Leurs terrains d’observation et d’expérimentation s’attachent au poste de travail, à l’entreprise, à la branche et aux niveaux national et international, et visent à mieux comprendre les chaînes causales complexes qui font du travail un facteur de maladie ou de santé. Elles mettent ainsi en évidence les contraintes, mais aussi des marges de liberté. Mieux comprendre les liens entre santé et travail, c’est se donner les moyens d’agir.
Sommaire
I. Connaissance et reconnaissance des troubles de santé au travail
Introduction. Vers un nouveau paradigme de la santé et de la sécurité au travail
- Par Paul V. Dutton,
- Traduit de l’anglais par Dominique Chatelle
1. Une santé négociée ou les limites de la gestion assurantielle du risque professionnel : la France au regard d’autres pays industrialisés (XIXe-XXe siècles)
2. La construction européenne et les maladies professionnelles : l’impulsion sociale des années 1960
- Par Nicolas Hatzfeld
3. Naissance d’une maladie : lexicométrie historique de la « silicose » dans les traités médicaux britanniques (1800-1980)
5. La gouvernance de la santé au travail : le dialogue social recadré par un paradigme épidémiologique ?
- Par Éric Verdier
6. Itinéraires de victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles. Freins et entraves à la mobilisation pour les droits à la santé et à la réparation
- Par Carole Gayet-Viaud,
- avec la collaboration d’ Anne de Labrusse
II. Comprendre, mesurer, intervenir
Introduction. Risques psychosociaux au travail et santé : progrès scientifique et futurs défis
- Par Johannes Siegrist,
- Traduit de l’anglais par Dominique Chatelle
8. Comprendre et intervenir : enquêtes épidémiologiques et approches ergonomiques à propos des troubles musculosquelettiques des membres supérieurs
III. Organiser et mettre en discussion le travail
10. Une approche sociologique des nouvelles pénibilités au travail
- Par Danièle Linhart
11. Santé au travail : l’enjeu du management
- Par Mathieu Detchessahar
- et Guy Minguet
12. Les professionnels du soin en proie aux troubles musculosquelettiques
- Par Charles Gadéa
- et Sophie Divay
14. Le garagiste, le restaurateur et la directive : les petites entreprises face à l’obligation d’évaluer les risques professionnels
- Par Cathel Kornig
- et Éric Verdier
15. Pourquoi tant de chiffres ? Tensions autour de la quantification de la santé au travail en entreprises
- Par Marion Gilles
- et Serge Volkoff
Date de parution : 01/06/2012
Date de mise en ligne : 07/01/2020
ISBN 9782707173089
https://doi.org/10.3917/dec.court.2012.01Cet ouvrage est en accès conditionnel
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