<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <title>Le travail aujourd&#039;hui (articles) - Thème Agrégation SES | Cairn.info</title>
    <icon>https://shs.cairn.info/build/assets/cairn-B7RWiji2.png</icon>
    <id>tag:cairn.info,2005:rss/liste-lecture/478510</id>
    <rights>Cairn.info 2026</rights>

    <link href="https://stm.cairn.info/rss/liste-lecture/478510" rel="self" type="application/atom+xml" />
    <link href="https://stm.cairn.info?lang=fr" type="text/html" />

    <updated></updated>

                            <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:ARSS_175_0062</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        L'enquête des Gaston ou les sociologues au travail |
        L'insécurité comme condition de travail
                    | Actes de la recherche en sciences sociales
            (2008/5 n° 175)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-actes-de-la-recherche-en-sciences-sociales-2008-5-page-62?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2009-01-06T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2024-04-27T12:09:11+02:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[RésuméEn 1954 Bernard Mottez et Jacques Dofny, alors apprentis
sociologues, partaient, supervisés par Alain Touraine et
Jean-Daniel Reynaud, arpenter les laminoirs de Mont-Saint-Martin
pour enquêter sur la perception du changement technique par les
ouvriers. Cette enquête phare de la sociologie du travail française
d’après-guerre, dont c’était là la première phase, ne sera
finalement publiée sous forme d’ouvrage qu’en 1966. Cet article
vise à dégager, si ce n’est tous, du moins certains des différents
«&#160;états&#160;» (comme on dit d’une peinture), cachés derrière
la seule façade visible de l’ouvrage de 1966. Son matériau est
constitué, outre des différents rapports intermédiaires, du carnet
d’enquête tenu par les deux jeunes chercheurs, qui s’appelaient
eux-mêmes les Gaston. Ce précieux document permet d’étudier la
sociologie «&#160;en train de se faire&#160;» et de montrer comment
l’ouvrage final traduit l’enquête selon les normes d’écriture de
l’exposé sociologique de cette période.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:ARSS_191_0014</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Briller sous l'épaulette |
        Légitimités culturelles
                    | Actes de la recherche en sciences sociales
            (2012/1-2 n° 191-192)
            ]]></title>
            <subtitle type="html">
            <![CDATA[Capital culturel et capital combattant dans le corps des officiers
de l'armée de terre]]>
        </subtitle>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-actes-de-la-recherche-en-sciences-sociales-2012-1-page-14?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2012-03-01T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2024-04-27T12:09:11+02:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[RésuméÀ l’armée comme ailleurs, les ressources scolaires et
culturelles conditionnent l’accès aux plus hautes fonctions. Mais
si l’institution militaire est de plus en plus engagée dans la
mobilisation de critères et de dispositifs universitaires pour
orchestrer la sélection de ses élites en interne, elle entretient
également l’idée qu’en définitive, seules les qualités militaires
peuvent motiver l’avancement de ses élites. L’enquête menée en
milieu officier donne à voir combien capital scolaire et capital
combattant ne sauraient être compris dans une stricte relation
d’opposition. En effet, un certain nombre de dispositifs
travaillent en réalité à convertir les dispositions scolaires des
plus dotés de l’institution en capital combattant, c’est-à-dire en
sources de reconnaissance toute personnelle, attestant du
déploiement de qualités spécifiquement militaires. Cet article se
propose d’étudier les processus institutionnels et sociaux qui
autorisent, dans le corps des officiers, la conversion des titres
scolaires et des ressources culturelles en capital symbolique,
c’est-à-dire, dans le cas de l’armée de terre, en distinctions et
qualités proprement militaires.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:ARSS_191_0086</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Ressources et lignes de clivage parmi les aides à domicile |
        Légitimités culturelles
                    | Actes de la recherche en sciences sociales
            (2012/1-2 n° 191-192)
            ]]></title>
            <subtitle type="html">
            <![CDATA[Spécifier une position sociale&#160;: quelles opérations de
recherche&#160;?]]>
        </subtitle>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-actes-de-la-recherche-en-sciences-sociales-2012-1-page-86?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2012-03-01T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2024-04-27T12:09:11+02:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[RésuméL’étude du travail des aides à domicile permet d’éclairer le
paysage des classes populaires contemporaines et les formes
d’autonomie des femmes situées au bas de la structure sociale. En
mettant en œuvre un ensemble d’opérations de recherche
–&#160;combinaison de plusieurs enquêtes statistiques, comparaison
des données dans le temps et dans l’espace, articulation des
données statistiques et ethnographiques, prise en compte des
trajectoires sociales et de leur articulation avec les situations
de travail et de hors-travail&#160;– l’article fait apparaître la
diversité des ressources et capitaux du groupe professionnel et les
lignes de clivage qui le traversent. Il invite notamment à prendre
en compte les différences de diplômes et les différences de
ressources économiques pour saisir les appartenances sociales de
ces femmes de classes populaires. Par-delà les différences de
«&#160;capital d’autochtonie&#160;», il propose également de
s’intéresser au «&#160;capital de mobilité&#160;».]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:ARSS_216_0080</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Les garages à ciel ouvert&#160;: configurations sociales et
spatiales d’un travail informel |
        Varia
                    | Actes de la recherche en sciences sociales
            (2017/1-2 N° 216-217)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-actes-de-la-recherche-en-sciences-sociales-2017-1-page-80?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2017-03-14T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2024-04-27T12:09:11+02:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[Cet article est issu d’une enquête ethnographique collective
portant sur l’organisation de la vie quotidienne des classes
populaires à Roubaix, ville désindustrialisée qui connaît depuis
plusieurs décennies un déclin démographique et urbain ainsi qu’un
reflux des anciennes dynamiques de valorisation du capital. Les
habitants des quartiers pauvres y effectuent des activités telles
que la mécanique automobile, qui concerne principalement les
hommes. Source de revenus, de qualification et de travail pour
différentes générations, la réparation automobile se déploie dans
la rue, sur des parkings, dans des garages «&#160;à ciel
ouvert&#160;», plus ou moins clandestins, révélant la porosité de
la frontière entre l’informalité et la formalité du travail. Cette
activité se réalise au prix d’une plus grande emprise de la
division sexuelle et raciale du travail, régulatrice de la
distribution des postes et des statuts. Elle s’inscrit, plus
largement, dans un système de travail de subsistance que doivent
quotidiennement réaliser les hommes et les femmes des classes
populaires aux marges du marché du travail formel. L’inscription
spatiale de ces pratiques révèle la centralité populaire de Roubaix
alors qu’elle est habituellement perçue comme une ville
périphérique et reléguée.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:ARSS_220_0004</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        «&#160;Des petites heures par-ci par-là&#160;» |
        Varia
                    | Actes de la recherche en sciences sociales
            (2017/5 N° 220)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-actes-de-la-recherche-en-sciences-sociales-2017-5-page-4?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2018-02-05T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2024-04-27T12:09:11+02:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[À partir d’une enquête menée en région parisienne et dans une
commune rurale, cet article, à distance du problème social des
«&#160;rythmes scolaires et biologiques de l’enfant&#160;», prend
pour objet la transformation des rythmes professionnels induite et
révélée par la réforme des rythmes scolaires de 2013. Polyvalence,
travail gratuit et concurrence sont les thèmes récurrents des
entretiens formels et des observations réalisés auprès des
différents acteurs de la «&#160;communauté éducative&#160;» dont
les territoires professionnels se redéfinissent. Avec des effets
différenciés en fonction des différentes catégories de travailleurs
éducatifs, une même logique de l’emploi semble s’imposer à tous,
faite d’amplitude horaire et de morcellement, avec la prégnance des
«&#160;heures&#160;» comme unité de temps débattue et ressentie par
tous les professionnels. Ces résultats interpellent ainsi sur les
effets d’une réforme, vus du côté des professionnels qui forment et
encadrent les enfants.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:ARSS_226_0048</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Les rythmes d’une relation d’influence&#160;: médecins libéraux et
visiteuses de l’industrie pharmaceutique |
        Temps et pouvoir
                    | Actes de la recherche en sciences sociales
            (2019/1-2 N° 226-227)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-actes-de-la-recherche-en-sciences-sociales-2019-1-page-48?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2019-04-18T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2024-04-27T12:09:11+02:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[Cet article documente la forte hétérogénéité du temps que les
médecins prescripteurs consacrent aux démarcheuses de l’industrie
pharmaceutique faisant la publicité de leurs médicaments. Il
interroge les liens entre, d’un côté, l’économie de ce temps et, de
l’autre, la position et les caractéristiques sociales des médecins,
leur degré d’adhésion à cette publicité et leur niveau de capital
économique et social. Il décrit une interaction qui met en relation
une profession respectée, puissante et majoritairement masculine et
des visiteuses médicales moins bien dotées en capital que leurs
interlocuteurs. À partir d’une analyse statistique (régressions et
ACM) enrichie de matériaux ethnographiques, l’auteur montre que la
fréquence des visites est un paramètre beaucoup plus discriminant
que leur durée, en particulier et de manière contre-intuitive, pour
différencier les médecins selon leur opinion sur la publicité
pharmaceutique, mais aussi selon leur capacité à convertir leur
temps d’écoute en capital. En venant ainsi enrichir les approches
sur les temporalités au travail, l’article éclaire par ailleurs les
échanges de capitaux qui s’exercent en coulisses de la
commercialisation d’un bien de santé publique&#160;: le médicament.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:ARSS_239_0066</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Dispensé·e·s d’être malades |
        Santé critique 2
                    | Actes de la recherche en sciences sociales
            (2021/4 N° 239)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-actes-de-la-recherche-en-sciences-sociales-2021-4-page-66?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2021-08-05T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2024-04-27T12:09:11+02:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[La statistique publique montre que la santé des salarié·e·s des
«&#160;très petites entreprises&#160;» (TPE) est meilleure
qu’ailleurs alors même que la présence de risques professionnels y
est plus forte et que la prévention y est très peu développée. À
partir d’études empiriques menées au sein de trois secteurs
fortement représentés dans les TPE&#160;: la coiffure, la
restauration et le bâtiment, cet article explore le paradoxe des
TPE en s’intéressant à la culture somatique de ces salarié·e·s. Il
montre ainsi comment, à différentes étapes, la culture somatique
portant à l’endurance des troubles de santé conduit à des
stratégies de contournement des troubles eux-mêmes. Cette endurance
se rapporte tour à tour à des effets d’ethos professionnel et aux
rapports différenciés que les salarié·e·s des TPE entretiennent à
l’avenir. Quand les troubles de santé deviennent trop
«&#160;incapacitants&#160;» pour tenir le cours ordinaire de
l’activité, s’arranger en interne et s’arrêter en évitant
formellement l’arrêt maladie prévalent, la grande majorité des
troubles de santé des salarié·e·s de TPE passant ainsi «&#160;sous
les radars&#160;» de la statistique publique.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:ARSS_P1990_84N1_0032</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Une relation enchantée |
        Masculin/féminin-2
                    | Actes de la recherche en sciences sociales
            (1990/4 n° 84)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-actes-de-la-recherche-en-sciences-sociales-1990-4-page-32?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>1990-09-01T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2024-04-27T12:09:11+02:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[RésuméSocialement défini comme féminin, le travail de secrétaire ne
peut être réduit à des caractéristiques techniques. Non seulement
parce qu'il enveloppe un ensemble de savoir-faire difficilement
formalisa-bles, mais surtout parce qu'il suppose une relation de
dépendance personnalisée au supérieur, qui ne peut être attendue
que d'une femme. Cette relation d'attachement a un triple
sens&#160;: elle lie la secrétaire à un individu singulier, elle
reproduit la soumission traditionnellement impartie à la femme,
elle comporte des implications subjectives de part et d'autre
marquées par des échanges d'attention, de services autant que par
des défis plus ou moins subtils. La secrétaire a d'autant plus de
chances d'adhérer à son sort professionnel que la figure du patron
lui permet de sublimer le rapport aux hommes de son propre groupe
familial.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:ARSS_P1990_84N1_0063</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Entre femmes |
        Masculin/féminin-2
                    | Actes de la recherche en sciences sociales
            (1990/4 n° 84)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-actes-de-la-recherche-en-sciences-sociales-1990-4-page-63?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>1990-09-01T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2024-04-27T12:09:11+02:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[RésuméA travers l'étude des relations qui s'établissent entre les
domestiques noires américaines et leurs patronnes blanches, on se
propose d 'explorer une situation qui met en oeuvre trois types de
pouvoir fondés sur la hiérarchie entre les classes, les races et
les sexes (gender). L'analyse des conditions de travail et de la
manière dont chacune des femmes vit la situation, révèle
l'importance des rituels interpersonnels de déférence et de
maternalisme qui sont inhérents à cette relation (au même titre que
les bas salaires et l'absence de prestige) et qui remplissent une
fonction idéologique primordiale. Cette fonction contribue à
expliquer la perpétuation de cette forme de travail et la
persistance d'un système social fondé sur les inégalités.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:CAFR_429_0099</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Quel statut pour les travailleurs des plateformes&#160;? |
        L'école en questions
                    | Cahiers français
            (2022/5 n°429)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/magazine-cahiers-francais-2022-5-page-99?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2022-09-13T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2024-04-27T12:09:11+02:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:COMMU_089_0009</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        La multi-activité, ou le travail est-il encore une expérience ? |
        Travailler
                    | Communications
            (2011/2 n°&#160;89)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-communications-2011-2-page-9?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2011-11-01T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2024-04-27T12:09:11+02:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[RésuméLa notion d’expérience, introduite par John Dewey, offre des
outils pour aborder les transformations contemporaines du travail.
Là où la figure mécaniste du travail comme dépense de force,
longtemps dominante, a fondé une approche en termes
d’intensification, le travail développe surtout à l’ère numérique
un aspect protéiforme, une hétérogénéité interne. Un point critique
est la difficulté à y construire la continuité d’une expérience.
Cette notion pointe ce qui s’y fabrique pour les travailleurs. Elle
invite à approfondir la dimension de la temporalité, en associant
la dynamique des parcours et la rythmicité des activités.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:DEC_GEERK_2019_01_0349</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        22. La sociologie française et le travail ouvrier&#160;: pourquoi
l’enquête, sur quoi l’enquête&#160;? |
        Les enquêtes ouvrières dans l'Europe contemporaine
                    (2019)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/les-enquetes-ouvrieres-dans-l-europe-contemporaine--9782707199843-page-349?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2019-12-06T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2024-04-27T12:09:11+02:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:DEC_MARUA_2005_01_0094</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        12. Rapports sociaux et division du travail entre les sexes |
        Femmes, genre et sociétés
                    (2005)
            ]]></title>
            <subtitle type="html">
            <![CDATA[]]>
        </subtitle>
        <link href="https://shs.cairn.info/femmes-genre-et-societes--9782707144126-page-94?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2005-02-01T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2024-04-27T12:09:11+02:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:DEPS_ROUET_2008_01_0013</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Les professions artistiques à la frontière du salariat |
        Travail artistique et économie de la création
                    (2008)
            ]]></title>
            <subtitle type="html">
            <![CDATA[]]>
        </subtitle>
        <link href="https://shs.cairn.info/travail-artistique-et-economie-de-la-creation--9782110975379-page-13?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2008-09-01T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2024-04-27T12:09:11+02:00</updated>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:DS_343_0425</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Stigmatisation du travail du sexe et identité des travailleurs et
travailleuses du sexe |
        Varia
                    | Déviance et Société
            (2010/3 Vol. 34)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-deviance-et-societe-2010-3-page-425?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2010-08-17T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2024-04-27T12:09:11+02:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[Historiquement associée à l’immoralité et la criminalité, la
prostitution est, encore aujourd’hui, l’objet de croisades morales
qui en maintiennent la stigmatisation. Face à ce stigmate, les
travailleurs et travailleuses du sexe vont soit le repousser aux
autres, soit le remettre en question. Bien que la nature dégradante
de cette activité soit posée comme étant due à une aliénation de la
sexualité qui aliénerait l’identité et que des travaux de recherche
en font un a priori, l’analyse des pratiques indique que ce ne
serait pas le cas. Le lien existant entre sexualité et identité
n’est pas inhérent, mais est le produit d’une construction sociale
visant le contrôle de la sexualité.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:ECRU_385_0083</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Sur le travail insoutenable&#160;: ouvrières d’un groupement
d’employeurs agricole |
        Varia
                    | Économie rurale
            (2023/3 n° 385)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-economie-rurale-2023-3-page-83?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2023-08-21T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2024-04-27T12:09:11+02:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[À partir d’une enquête biographique et longitudinale, l’article
s’interroge sur le groupement d’employeurs comme outil de
sécurisation des parcours professionnels, dans un secteur
d’activité, l’agriculture, où l’emploi court et non qualifié est
prédominant. L’analyse des trajectoires sociales et
professionnelles d’ouvrières d’une de ces structures illustre au
contraire un usage marchand débouchant sur un travail insoutenable.
Si les facteurs d’insoutenabilité dégagés concernent la condition
ouvrière dans son ensemble et celle des ouvrières particulièrement,
tout invite à penser que le salariat agricole, par ses conditions
d’exercice dégradées, est propice au type d’«&#160;engrenage&#160;»
mis ici en perspective.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:GER_006_0112</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Auto-entreprenariat&#160;: quels défis et quels modes de
régulation&#160;? |
        La démocratie au travail
                    | Germinal
            (2023/1 N° 6)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-germinal-2023-1-page-112?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2023-11-13T00:00:00+01:00</published>
    <updated>2024-04-27T12:09:11+02:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[Depuis plusieurs années le statut d’auto-entrepreneur ne cesse de
progresser au point d’avoir renversé la tendance d’une réduction du
nombre des travailleurs indépendants. La sociologue Sarah Abdelnour
revient sur les conséquences sociales de cette transformation, les
dynamiques d’organisation qui s’y manifestent et l’ambivalence des
aspirations à l’autonomie que recouvre l’auto-entreprenariat. Elle
invite à une réflexion renouvelée, à partir des limites de
l’auto-entreprenariat, sur la socialisation des salaires, la
répartition de la valeur et la possession des moyens de production.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:LMS_216_0087</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Le travail des aides à domicile pour personnes âgées&#160;:
contraintes et savoir-faire |
        Relations de services
                    | Le Mouvement Social
            (2006/3 n<sup>o</sup> 216)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-le-mouvement-social1-2006-3-page-87?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2006-08-01T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2024-04-27T12:09:11+02:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[Les contraintes du travail des aides à domicile pour personnes
âgées sont encore largement méconnues. Aussi s’agit-il ici de
décrire et d’analyser la situation de travail des aides à domicile
pour personnes âgées à partir de données recueillies principalement
en situation d’observation participante. Ce travail comporte, comme
dans d’autres emplois de service, des contraintes physiques et
relationnelles importantes et sources de pénibilité. En
particulier, le travail au contact des personnes âgées apparaît
particulièrement pesant et envahissant, conduisant ces salariées à
déployer des tactiques d’évitement. Pour faire face à cette
contrainte spécifique, ces travailleuses acquièrent au fil de
l’expérience des savoir-faire ajustés à leur public. Elles
apprennent non seulement à faire face aux aspects physiques et
psychiques du vieillissement, mais elles s’efforcent aussi, par
leur action, de faire recouvrer aux personnes âgées certaines
facultés. Ainsi la contrainte spécifique du travail devient-elle
une source de satisfaction au travail.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:LPS_231_0014</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        L’autonomie <i>pour</i> l’organisation&#160;: entre travail
indépendant et travail salarié |
        Mutations du travail et des emplois
                    | Les Politiques Sociales
            (2023/1-2 N° 1-2)
            ]]></title>
            <subtitle type="html">
            <![CDATA[]]>
        </subtitle>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-les-politiques-sociales-2023-1-page-14?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2023-06-07T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2024-04-27T12:09:11+02:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[Les transformations récentes du travail – que l’on soit indépendant
ou salarié – participent d’un brouillage de la frontière entre ces
statuts d’emploi. Cet article se propose d’analyser ce
rapprochement au travers d’une sociologie du travail et de l’emploi
de ces travailleurs salariés «&#160;indépendants&#160;» et de ces
travailleurs indépendants «&#160;dépendants&#160;». La
déstabilisation de la condition salariale et la croissance de ces
«&#160;nouveaux&#160;» travailleurs indépendants s’inscrivent dans
une dynamique commune, en participant de l’expansion d’une zone
grise dans laquelle se déploie une autonomie pour
l’organisation&#160;: une autonomie mise au service de la
performance de l’entreprise. Cette zone grise se présente davantage
comme un espace de précarisation et de relégation d’une population
féminine et racisée que comme une voie d’émancipation.]]></summary>
    </entry>
                                <entry>
    <id>tag:cairn.info,2005:article:RDLI_093_0025</id>
    <title type="html"><![CDATA[
        Le caché de La Poste. La genèse de temps virtuels pour organiser le
travail des facteurs |
        Varia
                    | La Revue de l&#039;Ires
            (2017/3 n° 93)
            ]]></title>
        <link href="https://shs.cairn.info/revue-de-l-ires-2017-3-page-25?lang=fr" type="text/html" rel="alternate" />
    <published>2018-07-31T00:00:00+02:00</published>
    <updated>2024-04-27T12:09:11+02:00</updated>
            <summary type="html"><![CDATA[La Poste détermine le circuit des tournées de ses facteurs en
référence à la durée nécessaire au tri et à la distribution du
courrier correspondant à ce circuit. Jusqu’au début des
années&#160;2000, elle le faisait au moyen du chronométrage des
différentes étapes de chaque tournée. Depuis, elle a accéléré la
révision des tournées en mettant en œuvre des combinaisons
automatiques de l’estimation du trafic, du référencement de la
géographie, et de vitesses et temps standards prédéterminés. Bien
que ce dispositif ait été réfléchi depuis des décennies, il n’a été
mis en œuvre qu’à la faveur de la réduction de la durée légale du
travail et de la diminution du trafic de courrier. Aujourd’hui, il
fait l’objet d’une controverse qui porte notamment sur les
fondements des vitesses et temps standards conçus dans les
années&#160;1990. Leur validité est mise en cause par des facteurs
et leurs représentants, et La Poste ne peut la défendre car elle
affirme ne plus disposer des documents rendant compte de la
conception de ses propres «&#160;normes et cadences&#160;».]]></summary>
    </entry>
            </feed>
