Chapitre 9. Le MASE : Manuel Amélioration Sécurité Entreprises
- Par Cathy Walczack
- et Serge Keroullé
Pages 241 à 256
Citer ce chapitre
- WALCZACK, Cathy
- et KEROULLÉ, Serge,
- THÉRY, Michel,
- Walczack, Cathy.
- et al.
- Walczack, C.
- et Keroullé, S.
- M. Théry
https://doi.org/10.3917/edp.hery.2009.01.0241
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- Walczack, C.
- et Keroullé, S.
- M. Théry
- Walczack, Cathy.
- et al.
- WALCZACK, Cathy
- et KEROULLÉ, Serge,
- THÉRY, Michel,
https://doi.org/10.3917/edp.hery.2009.01.0241
Le MASE est une association de type loi de 1901 créée initialement en 1996 dans la région de l’étang de Berre. Elle regroupe des entreprises utilisatrices et des entreprises extérieures. Son objectif est de promouvoir et d’accompagner des politiques environnementales et de santé et de sécurité au travail performantes à travers une certification des entreprises, toutes intégrées dans une logique clients/fournisseurs. Au-delà de cette logique de cette certification, il s’agit aussi d’engager une réflexion partagée avec pour objectif principal de progresser dans une logique de travail en commun. À ce titre, nous sommes très attachés à une certification régionale par bassin d’emploi qui favorise la connaissance mutuelle et les échanges, même si ces certifications régionales s’insèrent dans un dispositif coordonné au niveau national.
Les objectifs principaux du dispositif sont donc :
L’acquisition d’un langage commun à l’ensemble des participants au MASE : il faut employer les mêmes mots définissant des concepts communs pour mieux se comprendre et mieux progresser ensemble.La simplification des règles d’intervention des entreprises extérieures : il ne s’agit pas bien évidemment de se substituer au Code du travail, ni à la réglementation de l’environnement, il s’agit avant tout de bâtir un cadre commun d’intervention immédiatement compréhensible par tous (cf. le langage commun) et dans lequel toutes les entreprises puissent intervenir en confiance parce qu’elles savent que leurs interlocuteurs adhèrent aux mêmes valeurs…
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