Chapitre 17. Aucune priorité ne peut s’exercer au détriment de la sécurité : elle fait partie intégrante du travail. Une entreprise de travail temporaire confrontée à la sous-traitance industrielle

Installée dans un bassin d’emploi fortement marqué par la construction navale et aéronautique et le raffinage pétrolier, l’agence de Saint-Nazaire de Proman est fortement confrontée au problème de la mise à disposition de personnel intérimaire à des entreprises sous-traitantes, amenées à intervenir sur le site de gros donneurs d’ordres. Avec 35 % de l’activité consacrée au BTP et à peine 5 % dans le tertiaire, ce sont environ 60 % de notre activité qui concernent l’industrie en général (la construction navale étant majoritaire avec environ 35 % de l’activité globale). Concrètement la presque totalité des travailleurs mis à la disposition dans les activités industrielles le sont auprès dans le cadre de la sous-traitance interne. Le terme de « problème » employé précédemment n’est d’ailleurs pas adapté : les activités de sous-traitance étant des activités clairement définies, c’est notre métier de faire en sorte que le personnel que nous mettons à la disposition de ces entreprises travaillent dans des conditions respectueuses de leur santé et de leur sécurité. C’est en tout cas ce à quoi nous nous employons : le challenge que nous nous sommes donnés est d’adapter notre pratique professionnelle à cette réalité de notre marché.
L’agence qui emploie actuellement en moyenne annuelle environ 145 intérimaires (avec des pics pendant la période estivale et à la rentrée de septembre) a connu une forte croissance au cours des dernières années. Une cinquantaine des intérimaires que nous employions ont été intégrés en contrats à durée indéterminée chez nos clients au cours des années 2006 et 2007. Une dizaine d’entre eux l’ont été tout récemment au début de l’année 2008. C’est paradoxalement une des meilleures preuves que nous pouvons fournir de la qualité des prestations que nous fournissons à nos clients : leur souhait d’embaucher et de fidéliser les travailleurs que nous mettons à leur disposition…