Ouvrage

Professions et institutions de santé face à l'organisation du travail

Aspects sociologiques

Sous la direction de Geneviève Cresson
et François-Xavier Schweyer

Recherche, santé, social
2000

224 pages

CRESSON, Geneviève
et SCHWEYER, François-Xavier,

2000. Professions et institutions de santé face à l'organisation du travail Aspects sociologiques. Rennes : Presses de l’EHESP. « Recherche, santé, social », p.224. DOI : 10.3917/ehesp.schwe.2000.02. URL : https://stm.cairn.info/professions-et-institutions-de-sante--9782859526184?lang=fr.

Cresson, Geneviève.
et al.

Professions et institutions de santé face à l'organisation du travail : Aspects sociologiques. Rennes, Presses de l’EHESP. « Recherche, santé, social », (2000)

Cresson, G.
et Schweyer, F.-X.

(dir.) (2000). Professions et institutions de santé face à l'organisation du travail : Aspects sociologiques. Presses de l’EHESP. https://doi.org/10.3917/ehesp.schwe.2000.02.

Tableau

<div> <body> <div class="page"> <table> <tbody> <tr> <td></td> <th>Allemagne Services de Munich et Francfort</th> <th>France Services de Paris et Banlieue parisienne</th> <th>Royaume-Uni Services de Londres et Cambridge</th> </tr> <tr> <td>Recrutement des médecins juniors</td> <td>Choix SUT dossier; par le chef de ser- vice éventuellement parmi les anciens étudiants du service</td> <td>nat.</td> <td>Choix SUT dossier; par les consultants du service et des consultants dautres services de l'hôpital. Le candidat est recruté pour faire plusieurs stages dans Thôpital</td> </tr> <tr> <td>Recrutement des médecins seniors</td> <td>Choix parmi les anciens médecins juniors du service, par le chef de ser- vice.</td> <td>Choix parmi les anciens médecins juniors du service par le chef de ser- vice</td> <td>Choix parmi les anciens médecins juniors du service, OlI des candidats externes, par les consultants réunis en commission.</td> </tr> <tr> <td>Recrutement du sommet de la hiérarchie médicale</td> <td>Choix SU dossier des candidats externes , par commission com- prenant une majo- rité de professeurs de Funiversité de médecine à laquelle lhôpital est rattaché (interdiction juri - dique de recruter un ancien médecin senior du service) parmi</td> <td>Choix parmi les anciens médecins seniors du service. par le chef de ser- vice va quitter poste réserve de Tappro- bation de la CCM de Fhôpital du CNU, de la CME de tère de la santé . qui</td> <td>Choix dossier; parmi les anciens médecins seniors du service ou des can- didats externes, par une commission comprenant quelques consul - tants du service, des représentants de Thôpital et de Fad - ministration de la santé.</td> </tr> </tbody> </table> </div> </body> </div>

Tableau des modes de recrutement des médecins selon les services

Figure 1

Description de l'image par IA : Organigramme médical avec différents services et spécialistes reliés à un médecin responsable psychiatre.

L'image représente une organisation hiérarchique et fonctionnelle d'une unité de réhabilitation et de psycho-oncologie. Au sommet de la structure se trouve le "Médecin responsable Psychiatre". Sous ce niveau, il y a deux psychiatres principaux, étiquetés Ps 1 et Ps 2, chacun ayant des psychiatres en formation associés, étiquetés Ps 2. En dessous des psychiatres, l'image est divisée en plusieurs sections spécialisées : 1. **Cervico-facial** : Comprend trois infirmières, étiquetées Inf. 2. **Hémato** : Comprend un psychologue, étiqueté Psycho, et une infirmière, étiquetée Inf. 3. **Digesulf uro-génital** : Comprend un infirmier chef, étiqueté I-Chet, et un infirmier, étiqueté Inf. 4. **Scin** : Comprend un infirmier psy, étiqueté I-Psy, et deux infirmières sociales, étiquetées I-Sc. 5. **Logopédie** : Comprend deux logopédistes, étiquetés Log. 6. **Kiné** : Comprend deux kinésithérapeutes, étiquetés Kiné. 7. **Ergo** : Comprend un ergothérapeute, étiqueté Ergo. 8. **Psycho Comportement** : Comprend un psychologue, étiqueté Psycho. À droite, il y a une section étiquetée "Douleur" qui comprend un médecin neurologue, étiqueté Med Neuro, un médecin interne, étiqueté Med Int, et deux infirmières, étiquetées Inf. Les lignes pointillées et pleines montrent les relations et les interactions entre les différents services et professionnels. Les lignes pointillées indiquent probablement des interactions moins directes ou des relations de soutien, tandis que les lignes pleines montrent des interactions plus directes et des relations de supervision. L'image est complétée par une légende en bas qui explique les abréviations utilisées pour chaque rôle et spécialité.

Unité de réhabilitation et de psycho-oncologie

Compte personnel

Professions et institutions de santé face à l'organisation du travail

Aspects sociologiques

Accès institutions

Toutes les institutions

Professions et institutions de santé face à l'organisation du travail

Aspects sociologiques

Citer cet ouvrage

Accès institutions

Toutes les institutions