Emmanuelle Garbe

11
Articles
1
Ouvrage

À propos

Normalienne, agrégée en économie, maîtresse de conférences (hdr) en Gestion des ressources humaines (grh), iae, Paris.

Dernière publication

Chapitre d’ouvrage

Pratiques alternatives et préfiguratives

Dans Dictionnaire d'une autre gestion (2026)


Articles les plus consultés

Chapitre d’ouvrage

XXIV. Edgar Schein – Un penseur de la culture, de la socialisation et de la carrière

Dans Les grands auteurs en Gestion des ressources humaines (2024)

Article de revue

Des idéaux à la réalité de l’accompagnement de la GRH dans la digitalisation : le cas d’une entreprise industrielle

Dans @GRH (2019/1 n° 30)

Chapitre d’ouvrage

XXVII. Edgar Henry Schein. Une œuvre à la confluence entre individus, groupes et organisations

Dans Les grands auteurs en psychologie et le management (2024)

Chapitre de Que sais-je ? / Repères

II. Financer et piloter la performance des ONG

Dans Le management des ONG (2020)

Chapitre de Que sais-je ? / Repères

III. Vendre de manière désintéressée : le paradoxe de la communication des ONG

Dans Le management des ONG (2020)

Chapitre de Que sais-je ? / Repères

Introduction

Dans Le management des ONG (2020)


Coauteur(e)s

  • Jérémy Morales

    University of Bristol

    15
    Articles
    1
    Ouvrage
  • Bruno Cazenave

    ESSEC

    1
    Article
    1
    Ouvrage
  • Jérémy Vignal

    11
    Articles
    1
    Ouvrage
  • Géraldine Galindo

    Université Paris Dauphine

    26
    Articles
    2
    Ouvrages
  • Nawel Sidi Ali Cherif

    Université de Lorraine

    2
    Articles
  • Yoann Bazin

    Université Paris Nanterre

    32
    Articles
  • Marie Thiebaut

    IAE Paris

    1
    Article
  • Pauline de Becdelièvre

    Université Paris-Saclay

    11
    Articles
  • Melia Arras-Djabi

    Université Paris-Saclay

    4
    Articles
  • Loïc Cadin

    ESCP Europe

    4
    Articles
    2
    Ouvrages

Chapitres et articles

Cette action rechargera les résultats de la page.
Chapitre d’ouvrage

Pratiques alternatives et préfiguratives

Dans Dictionnaire d'une autre gestion (2026)

Chapitre d’ouvrage

XXVII. Edgar Henry Schein. Une œuvre à la confluence entre individus, groupes et organisations

Dans Les grands auteurs en psychologie et le management (2024)

Chapitre d’ouvrage

XXIV. Edgar Schein – Un penseur de la culture, de la socialisation et de la carrière

Dans Les grands auteurs en Gestion des ressources humaines (2024)

Chapitre d’ouvrage

Chapitre 5. Évaluer les ouvriers avec un dispositif innovant

Alstom I&S

Dans Innovations RH et transformations sociales (2024)

Chapitre d’ouvrage

Chapitre 8. Les scripts de carrière pour mieux comprendre la complexité des mobilités entre individu et institution : réflexions conceptuelles et perspectives de recherche

Dans La gestion des carrières (2023)

Article de revue

La carrière entre perspectives cognitive et comportementale : une étude des scripts de carrière des magistrats au sein de l’institution judiciaire

Dans @GRH (2023/3 N° 48)

Chapitre d’ouvrage

Chapitre 7. Des usines d’aujourd’hui aux Usines du Futur : comprendre les mutations industrielles à l’aune de la sociologie de la traduction

Dans Mutations sociétales et organisations (2023)

Article de revue

Naissance de l’éthique des affaires en France, trajectoire historique d’une comète théorique

Dans Revue internationale de Psychosociologie (2020/64 Vol. XXVI)

Article de revue

Des idéaux à la réalité de l’accompagnement de la GRH dans la digitalisation : le cas d’une entreprise industrielle

Dans @GRH (2019/1 n° 30)

Article de revue

Comprendre les interactions entre scripts de carriere et action individuelle : le cas du secteur humanitaire

Dans @GRH (2015/4 n° 17)

Ouvrages

Ouvrage

Le management des ONG