À propos
Professeur émérite, Sciences de Gestion, Université Paris II Panthéon-Assas, LARGEPA (EA 3386)
Dernière publication
« La communauté des chercheurs et universitaires s’intéressant à la négociation est significative, et sa production abondante. Pourquoi cet apport théorique est-il aussi négligé par la pratique ? »
- Entretien avec Jacques Rojot,
- Entretien réalisé par Christian Thuderoz
- et Aurélien Colson
Dans Négociations (2019/2 n° 32)
Articles les plus consultés
Favoriser la satisfaction au travail : les apports de l’enquête REPONSE 2011
Dans Management & Avenir (2015/7 N° 81)
La théorie de la structuration
(article publié dans la revue GRH n˚ 26-27, mai-juin 1998, Editions ESKA)
- Par Jacques Rojot
Dans Revue de gestion des ressources humaines (2010/2 N° 76)
Les limites de la rationalité limitée ? Un essai de réflexion en sciences de gestion
- Par Véronique Chanut,
- Nathalie Guibert,
- Jacques Rojot
- et al.
Dans Management & Avenir (2011/8 n° 48)
Réinventer l'évaluation. Les nouvelles règles du jeu RH dans une administration publique
- Par Véronique Chanut
- et Jacques Rojot
Dans Management & Avenir (2011/9 N° 49)
Conclusion : ouvertures épistémologiques
- Par Jacques Igalens,
- Jean-Pierre Neveu,
- Jacques Rojot,
- et al.
Dans Management des ressources humaines (2005)
Coauteur(e)s
Chapitres et articles
« La communauté des chercheurs et universitaires s’intéressant à la négociation est significative, et sa production abondante. Pourquoi cet apport théorique est-il aussi négligé par la pratique ? »
- Entretien avec Jacques Rojot,
- Entretien réalisé par Christian Thuderoz
- et Aurélien Colson
Dans Négociations (2019/2 n° 32)
Règles et pouvoir
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2018/4 n° 33, vol. 7)
Chapitre 5. Recherche et valorisation de la recherche en GRH
Dans Une vision des ressources humaines sans frontières (2018)
Favoriser la satisfaction au travail : les apports de l’enquête REPONSE 2011
Dans Management & Avenir (2015/7 N° 81)
« Autant prendre acte de la faible probabilité d’apparition d’une théorie unifiée, des divisions disciplinaires et de la séparation entre praticiens et universitaires, et s’orienter vers des objectifs plus modestes... »
Dans Négociations (2015/1 n° 23)
Réinventer l'évaluation. Les nouvelles règles du jeu RH dans une administration publique
- Par Véronique Chanut
- et Jacques Rojot
Dans Management & Avenir (2011/9 N° 49)
La rationalité limitée en gestion : état des lieux et perspectives
Dans Management & Avenir (2011/8 n° 48)
Les limites de la rationalité limitée ? Un essai de réflexion en sciences de gestion
- Par Véronique Chanut,
- Nathalie Guibert,
- Jacques Rojot
- et al.
Dans Management & Avenir (2011/8 n° 48)
Hommage au professeur Didier Retour
- Par Jacques Rojot
- et Alice Le Flanchec
Dans Revue de gestion des ressources humaines (2011/1 N° 79)
Chapitre 9 / L'actionnariat salarié
Une solution ou un problème ?
Dans Ressources humaines pour sortie de crise (2010)
Syndicats français et théorie des Relations Industrielles
(article publié en Septembre-Octobre 1977 dans la Revue Française de Gestion, p. 49-58)
Dans Revue de gestion des ressources humaines (2010/2 N° 76)
Blocages et dynamique de l'Europe Sociale
(article publié en Mars/Mai 1991 dans la Revue Française de Gestion, n° 83, p. 104-109)
Dans Revue de gestion des ressources humaines (2010/2 N° 76)
Déontologie et Gestion des Ressources Humaines
(article paru dans Ethique, Déontologie et Gestion de l'Entreprise, ouvrage Coordonné par Hubert de La Bruslerie, Editions Economica, 1992)
Dans Revue de gestion des ressources humaines (2010/2 N° 76)
La théorie de la structuration
(article publié dans la revue GRH n˚ 26-27, mai-juin 1998, Editions ESKA)
Dans Revue de gestion des ressources humaines (2010/2 N° 76)
Gestion des ressources humaines dans le secteur public dans les pays en développement
Dans Revue française de finances publiques (2010/3 N° 111)
Le dialogue social européen : bilan et directions
(publié dans l'ouvrage « Un monde en mouvement : enjeux et défis », sous la direction de Jacques Attali et Christian de Boissieu, 2007, Editions ESKA)
Dans Revue de gestion des ressources humaines (2010/2 N° 76)
La médiation dans les relations du travail
- Par Alice Le Flanchec
- et Jacques Rojot
Dans Négociations (2009/2 n° 12)
Conclusion : ouvertures épistémologiques
- Par Jacques Igalens,
- Jean-Pierre Neveu,
- Jacques Rojot,
- et al.
Dans Management des ressources humaines (2005)