À propos
Titulaire d’un doctorat en Sciences de gestion, il est maître de conférences à l’IUT Lumière Lyon 2, chercheur à COACTIS et associé au RTI IUT Lumière. Il enseigne la gestion des ressources humaines auprès de publics de Bac + 1 à Bac + 5, en formation initiale ou continue.
Dernière publication
Agir sur les situations d’illettrisme et d’illectronisme révélées par les mutations du travail
- Par Pascal Moulette
- et Virginie Moisson
Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2025/3 N° 60)
Articles les plus consultés
Pratiques managériales innovantes et bien-être au travail : un lien à questionner
Dans Revue internationale de Psychosociologie (2025/86 Vol. XXXI)
9. L’intégration des nouveaux collaborateurs
- Par Pascal Moulette,
- Olivier Roques,
- Luc Tironneau
- et al.
Dans Gestion des ressources humaines (2019)
30. La motivation au travail : les théories des besoins
- Par Pascal Moulette,
- Olivier Roques,
- Luc Tironneau
- et al.
Dans Gestion des ressources humaines (2019)
Fiche 6. La gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)
Dans L'essentiel de la Gestion des ressources humaines (2024)
3. Les principales théories des organisations : l’école des relations humaines
Dans Gestion des ressources humaines (2019)
Coauteur(e)s
Chapitres et articles
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- Par Pascal Moulette
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27. Le Comité social et économique (CSE)
Dans Gestion des ressources humaines (2019)
8. Les principes et outils du recrutement
Dans Gestion des ressources humaines (2019)
21. La santé et la sécurité au travail
Dans Gestion des ressources humaines (2019)
2. Les principales théories des organisations : l’école classique
Dans Gestion des ressources humaines (2019)
34. La gestion des seniors
- Par Pascal Moulette,
- Olivier Roques,
- Luc Tironneau
- et al.
Dans Gestion des ressources humaines (2019)
15. La formation professionnelle (tout au long de la vie)
Dans Gestion des ressources humaines (2019)
28. Le système d’information des ressources humaines (SIRH) et le RGPD
- Par Pascal Moulette,
- Olivier Roques,
- Luc Tironneau
- et al.
Dans Gestion des ressources humaines (2019)
9. L’intégration des nouveaux collaborateurs
- Par Pascal Moulette,
- Olivier Roques,
- Luc Tironneau
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Dans Gestion des ressources humaines (2019)
35. La gestion des situations d’illettrisme en entreprise
Dans Gestion des ressources humaines (2019)
3. Les principales théories des organisations : l’école des relations humaines
Dans Gestion des ressources humaines (2019)
16. La gestion des carrières et la mobilité
Dans Gestion des ressources humaines (2019)
23. La prévention des risques psychosociaux en entreprise
- Par Pascal Moulette,
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- Luc Tironneau
- et al.
Dans Gestion des ressources humaines (2019)
36. La gestion des personnes handicapées en entreprise
- Par Pascal Moulette,
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- et al.
Dans Gestion des ressources humaines (2019)
4. Les principales théories des organisations : les théories managériales
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30. La motivation au travail : les théories des besoins
- Par Pascal Moulette,
- Olivier Roques,
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11. L’évaluation et l’appréciation du personnel
Dans Gestion des ressources humaines (2019)
24. Le management du temps de travail
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37. Le management de la diversité : égalité, lutte contre les discriminations et inclusion
- Par Pascal Moulette,
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31. La motivation au travail : les théories de processus et de fixation d’objectifs
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38. Sous-traitance et « louage de personnel entre entreprises »
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6. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
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19. Les compétences clés en situation professionnelle
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39. Risques et Ressources humaines
- Par Pascal Moulette,
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20. La responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) et la GRH
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Ouvrages
Concours - Secrétaire administratif et SAENES 2025-2026
Externe, interne, 3e voie et examens professionnels
- Par Sylvie Beyssade,
- Frantz Badufle,
- Fabienne Iché,
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