Tensiones de cambios y agotamiento del personal en los hospitales psiquiátricos.
- Por Marie-Christine Piperini,
- Stéphane Simonian,
- Sylvia Topouzkhanian,
- Sección coordinada por Stéphane Henriette
Páginas 711 a 720
Citar este artículo
- PIPERINI, Marie-Christine,
- SIMONIAN, Stéphane,
- TOPOUZKHANIAN, Sylvia,
- Sección coordinada por HENRIETTE, Stéphane,
- Piperini, Marie-Christine.,
- et al.
- Piperini, M.-C.,
- Simonian, S.,
- Topouzkhanian, S.,
- Sección coordinada por Henriette, S.
https://doi.org/10.1684/ipe.2023.2659
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- Piperini, M.-C.,
- Simonian, S.,
- Topouzkhanian, S.,
- Sección coordinada por Henriette, S.
- Piperini, Marie-Christine.,
- et al.
- PIPERINI, Marie-Christine,
- SIMONIAN, Stéphane,
- TOPOUZKHANIAN, Sylvia,
- Sección coordinada por HENRIETTE, Stéphane,
https://doi.org/10.1684/ipe.2023.2659
Este estudio explora cómo dentro del hospital psiquiátrico, los cambios organizativos son experimentados por el personal. El estrés laboral es un proceso que va desde un estado de tensiones, preocupaciones y de activación hasta el agotamiento. Surge de las transacciones entre el individuo y las expectativas de su entorno profesional tales como las percibe. Nuestra encuesta en línea a 510 agentes señala que el estrés se ve favorecido por las tensiones relacionadas con los cambios en el lugar del trabajo, y que la reestructuración de los departamentos y la rotación de personal son los cambios recientes más citados. Esta categoría de estrés también se corresponde con puntuaciones bajas en realización personal y altas en agotamiento emocional.
- encuesta
- cuestionario
- hospital psiquiátrico
- agotamiento profesional
- personal hospitalario
- estrés
- cambio
- región Rhône-Alpes Auvergne
Palabras clave de la editorial: agotamiento profesional, cambio, cuestionario, encuesta, estrés, hospital psiquiátrico, personal hospitalario, región Rhône-Alpes Auvergne