Ausentismo/presentismo
¿Cuál es el sentido de la ausencia en el trabajo? La caza de licencias por enfermedad tiene como objetivo reducir el ausentismo... a riesgo de que el presentismo, hoy ya en aumento, acabe fomentando mayor ausentismo.
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Artículo de revista
État de santé et présentéisme des soignants
- Por Marc Dumas
- y Bénédicte Berthe
En Journal de gestion et d'économie de la santé (2021/2 N° 2)
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Artículo de revista
Absentéisme et conditions de travail au féminin : Une frontière méconnue au sein des organisations
- Por Gregor Bouville
En RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2014/2 n° 11, vol. 3)
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Artículo de revista
Reconnaître les régulations autonomes pour organiser le travail : l'exemple de la gestion de l'absentéisme en EHPAD
- Por Michel Devigne,
- Johanna Habib,
- Cathy Krohmer
- et al.
En Journal de gest. et d'économie médicales (2014/1 Vol. 32)
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Artículo de revista
Editorial - El absentismo laboral, síntoma de la enfermedad crónica de la gestión en Francia
En Management & Avenir (2023/3 N° 135)
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Artículo de revista
Le rôle des conditions de travail dans les absences pour maladie : le cas des horaires irréguliers
- Por Cédric Afsa
- y Pauline Givord
En Économie & prévision (2009/1 n° 187)
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Artículo de revista
L’absentéisme au travail : de nombreux facteurs déclencheurs. Le cas des opérateurs et techniciens circulation de l’Établissement infra circulation Paris Champagne Ardenne – SNCF
- Por Marion Frémy
En Sociologies pratiques (2015/1 n° 30)
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Artículo de revista
Les effets de la lean production sur les tms et les arrêts maladie : les résultats d'une étude de cas rétrospective dans une entreprise de maintenance ferroviaire
- Por Gregor Bouville
En Travailler (2013/1 n° 29)
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Artículo de revista
Les absences au travail des femmes suédoises
- Por Thierry Ribault
En Travail et emploi (2008/4 n° 116)
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Artículo de revista
Arrêts de travail : une problématique de santé publique
- Por Nathalie Roche
- y Jérôme Pascaud
En Regards (2014/2 N° 46)
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Artículo de revista
Le présentéisme et ses leviers émotionnels comme problématique managériale : une étude par entretiens semi-directifs auprès du personnel soignant
- Por Bénédicte Berthe
- y Marc Dumas
En RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (2020/1 n° 38, vol. 9)
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Capítulo de libro
10. Absentéisme maladie et santé au travail : cause démographique et remèdes
- Por Marc Dumas
En Santé au travail et travail de santé (2008)
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Artículo de revista
Le présentéisme
Lorsque la présence n'est pas garante de la performance
- Por Eric Gosselin
- y Martin Lauzier
En Revue française de gestion (2011/2 n° 211)
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Artículo de revista
Étude diachronique de la variabilité et des facteurs de l'absentéisme maladie et de présentéisme : le cas du personnel de production d'une entreprise du secteur du luxe
- Por Marc Dumas
En Revue de gestion des ressources humaines (2013/3 N° 89)
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Capítulo de libro
12. Bore-out et burn-in
- Por Michel Delbrouck,
- Pascale Vénara,
- François Goulet
- et al.
En Comment traiter le burn-out (2011)
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Capítulo de libro
Chapitre 10. Particularité de la comptabilité du capital être humain
- Por Hervé Gbego
En La compta durable (2023)
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Artículo de revista
Nouvelles approches pour l’analyse des échelles de mesure en GRH : une illustration dans le domaine de l’analyse des risques psychosociaux
- Por Franck Jaotombo
- y Alain Lacroux
En Revue de gestion des ressources humaines (2021/3 N° 121)
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Artículo de revista
Règles et cycles de l'absentéisme féminin
- Por Hélène Périvier
En Travail, genre et sociétés (2009/1 Nº 21)